台灣再創經濟奇蹟
2026-05-28
COVID-19疫情讓世界看到台灣在半導體供應鏈的重要性,2020年到2023年GDP分別為3.39%、6.53%、2.53%、1.31%,在2022年烏俄戰爭、2023年電子去化庫存之後,2024年到2025年迎來生成式AI基礎建設的爆發,台灣GDP開外掛,分別為5.27%、8.63%,創近十五年新高。AI台灣率經濟成長起飛2026年五大CSP的AI資本支出預估達八千億美元,2027年進一步達一兆億美元,主計處2月13日最新預測中,將2026年經濟成長率從原先預估的3.54%大幅上修至7.71%,全憑AI帶飛台灣的經濟成長。2021年台灣人均GDP達33,111美元,首度超過三萬美元,2025年約38,066~38,830美元,首度超越日韓,且連續兩年高於日本,主計處預估2026年台灣人均GDP約44,181美元,再成長一成以上。以IMF最新資料來看,台灣目前人均GDP全球排名大約在前25名左右,亞洲排名大致在第四至五名之間,對比中國2025年人均GDP約13,687美元,2026年GDP目標下修至4.5%,脫中入北政策再創台灣經濟奇蹟。根據五大CSP對2026年資本支出達八千億美元,2027年更進一步推高到一兆美元,可以樂觀預期台灣GDP還會繼續高速成長,這對於選舉來說是一個很有利的政見。多數非電子業勞工無感不過,台灣近年GDP成長,高度集中於半導體、資通訊等高科技產業或資本密集產業,對於多數身處服務業或傳統產業的基層勞工而言,薪資成長的幅度遠遠追不上通膨與房價、物價的飆升,當勞退新制的雇主提撥率長達二十一年凍結在6%時,勞工看著國家經濟數字亮眼,自己卻面臨工作一輩子仍無法保障老後生活的恐懼,這種相對剝奪感造成五一勞動節前後,勞工、雇主、公職人員先後上街頭抗議,勞團集結高喊改革退休制度,雇主訴求檢討移工空窗等待期與長照配套,台鐵產業工會、警消及相關工會團體陳情,拒絕低薪。00981A:戰火中的千億之路0981A是目前規模最大的主動式ETF,3月規模突破970億元、受益人數逼近40萬人。戰爭初期(3月9日),00981A展開大規模逆向加碼:台積電(2330) +370張、金像電(2368)+430張、京元電子(2449)+359張、聯發科(2454)+150張、智邦(2345)+110張。同時,卻大幅減碼群聯(8299)-695張、台燿(6274)-417張。操作選輯一目了然:「AI供應鏈底部全面補倉,對前波估值偏高者適時清倉。」3月中旬(3月23日),戰事仍在震盪,00981A繼續加碼貿舉-KY(3665)+153張、智邦(2345)+120張、奇鋐(3017)+100張、台積電+80張。3月下旬(3月26日)隨停火消息傳出,轉而大幅加碼南電(8046)+491張,並對世芯-KY(3661)減碼192張、亞翔(6139)減碼199張,「逢高獲利了結」意圖清晰可辨。值得一提的是,00981A對台積電的持股早於1月初即達法規上限10.24%,另透過持有0050與0052ETF方式間接擴大台積電曝險,電子股投資比重全程維持9O成以上。GDP高速成長突顯貧富不均今年的遊行罕見地出現家庭雇主與勞工團體(替移工發聲)在政策上的對立,背後反映的是台灣公共長照資源的嚴重不足。政府將照顧重擔以外包的形式,轉嫁給個別家庭(許多家庭雇主本身也是基層勞工),當勞團基於人權要求提升移工待遇時,立刻會撞擊到無力承擔更高成本的弱勢家庭雇主,這並非單純的勞資對立,而是國家長照基礎建設缺席下,被迫在底層發生的內捲。無論是五人以下微型企業的勞工被排除在強制勞保之外,還是私校教師在少子化浪潮下缺乏勞基法保護,都顯示台灣的勞動法規存在許多制度性漏洞。公教人員要求足額撥補退撫基金、勞工擔憂勞保破產與勞退不足,本質上都是對超高齡社會的集體焦慮。GDP成長代表國家整體創造的財富增加,但這些上街頭抗議的訴求,精準地指出了財富分配不均與社會安全網破洞兩大核心問題,戳破了台灣GDP成長的粉紅泡泡,點出經濟果實並未公平分配,且長照與退休制度的改革已迫在眉睫。台股創高 傳產勞工徒呼負負股市是經濟的櫥窗,GDP高速成長反映在加權指數站上四萬點,股市價量齊揚會帶來豐沛的證交稅與股利所得稅,政府得以利用超徵稅收,進行勞保基金或公教退撫基金的撥補,暫緩破產危機。股市上漲直接帶動新舊制勞退、勞保、退撫基金的帳面獲利與投資收益率,對於穩定未來的年金發放、降低民眾對老後貧窮的恐懼有直接幫助。但是,股市上漲的好處,幾乎只發生在擁有資產的企業與投資人身上,所以就算是沒有多餘資金投入股市的基層勞工,無論如何都要定期定額投資零股,否則貧富差距擴大帶來的相對剝奪感,只會加劇社會矛盾。更多精彩內容,詳見《理財周刊》1341期,2026.05.07出刊。